Тюменский институт охраны труда

Программы обучения по оказанию первой помощи

Тюменский институт охраны труда проводит обучение, переподготовку, повышение квалификации, курсы, семинары и тренинги по оказанию первой помощи для руководителей, инженеров, специалистов, членов комиссий в соответствии  со статьей 225 Трудового кодекса РФ, Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 № 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций»,  ГОСТ 12.0.004-2015 «Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения».

№ 
п/п
Наименование программы обученияКол. час. обученияСтоимость обучения на 1 чел., руб. 
1.Оказание первой помощи пострадавшим241500
2.Оказание первой помощи пострадавшим в ДТП241500
3.Обучение инструкторов навыкам оказания первой помощи723000

Нормативные документы для разработки программы:
Организация обучения работников оказанию первой помощи пострадавшим на производстве относится к числу обязанностей работодателя в области охраны труда, установленной статьями 212 и 225 Трудового кодекса РФ.

В соответствии со статьей 212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить, в частности, обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда.

В соответствии со статьей 225 Трудового кодекса РФ все работники, в том числе руководители организаций, а также работодатели – индивидуальные предприниматели обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда в порядке, установленном уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций (включая обучение оказанию первой помощи пострадавшим на производстве) утвержден постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13.01.2003 № 1/29 (далее – Порядок).

При разработке программы обучения работников правилам оказания первой помощи при несчастных случаях на производстве  учитываются требования приказа Минздравсоцразвития России от 04.05.2012 № 477н «Об утверждении перечня состояний, при которых оказывается первая помощь, и перечня мероприятий по оказанию первой помощи». В этом приказе конкретизируется, при каких состояниях следует оказывать первую помощь и какие мероприятий можно осуществлять без риска причинения дополнительного вреда пострадавшему.

Федеральным законом от 03.07.2016 № 313-ФЗ в Федеральный закон «Об образовании в Российской Федерации» внесены изменения, которые устанавливают, что охрана здоровья обучающихся включает в себя в том числе, обучение педагогических работников навыкам оказания первой помощи (ч. 11 ст. 41 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации»).

Работник обязан проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ по охране труда, оказанию первой помощи при несчастных случаях на производстве (ст. 214 Трудового Кодекса РФ).
Педагогические работники должны обучаться навыкам оказания первой помощи (ст. 41 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»).

Если в результате дорожно-транспортного происшествия погибли или ранены люди, водитель, причастный к нему, обязан: принять меры для оказания первой помощи пострадавшим (Постановление Правительства РФ от 23.10.1993 № 1090 «О Правилах дорожного движения», статья 2, п. 2.6).

Водители транспортных средств и другие лица вправе оказывать первую помощь при наличии соответствующей подготовки и (или) навыков (статья 31, п. 4 Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации»).

Работники организаций социального обслуживания населения обязаны соответствовать требованиям профессионального стандарта «Социальный работник» (утвержден приказом министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 18.11.2013 № 677н), согласно которому каждый социальный работник должен пройти обучение оказанию первой помощи.

Требования к уровню образованию для обучающихся:
При обучение: не предъявляются;
При прохождении повышения квалификации: Наличие диплома о высшем или среднем профессиональном образовании.

Для кого наши курсы:
– сотрудников ДОУ;
– педагогические работники образовательных учреждений различных уровней и организационно-правовых форм;
– рабочих промышленных предприятий;
– рабочих производственных предприятий;
– работников строительных компаний;
– офисного персонала;
– специалистов и руководителей предприятий;
– сотрудников охраны;
– работники и специалисты организаций;
– водители автомототранспортных средств различных категорий, самоходных машин и т.д.;
– все желающие овладеть навыками оказания первой доврачебной помощи.

Периодичность обучения:
В настоящее время, пока порядок обучения не утвержден, работодатель может действовать по аналогии с положениями Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного Постановлением Министерства труда Российской Федерации, Министерства образования и науки Российской Федерации от 13.01.2003 № 1/29 (далее – Порядок обучения).

В соответствии Порядком обучения руководители и специалисты организаций проходят обучение по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве в рамках специального обучения по охране труда, работники рабочих профессий – 1 раз в год (пункт 2.2.4 Порядка).

Вновь принимаемые на работу проходят обучение по оказанию первой помощи пострадавшим в сроки, установленные работодателем (или уполномоченным им лицом), но не позднее одного месяца после приёма на работу.

Тем не менее, работодатель по своему желанию вправе проводить обучение по охране труда по дополнительным профессиональным программам в организациях, имеющих лицензию на реализацию данных программ. В этом случае, лицам, успешно освоившим дополнительную профессиональную программу и прошедшим итоговую аттестацию, выдаются удостоверения о повышении квалификации.

Ответственность:
Допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда, влечет наложение административного штрафа (п. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ):
– на должностных лиц – в размере от 15000 до 25000 рублей;
– на юридических лиц – от 110000 до 130000 рублей.

Документы на основании которых организация имеет право проводить обучение:
1) Организация проводит обучение на основании образовательной лицензии № 087 от 20.11.2017 и в полном соответствии со всеми образовательными стандартами, действующими на территории РФ (Проверить нашу лицензию вы можете на сайте РОСОБРНАДЗОРА).
2) Организация внесена в реестр аккредитованных организаций Министерства труда и социальной защиты РФ, оказывающих услуги по обучению в области охраны труда за № 5285 от 14.02.2018.

Необходимые документы для прохождения обучения:
– Заявление о зачислении, от обучающегося;
– Согласие на обработку персональных данных;
– Лист ознакомления с информацией об организации;
– Копию паспорта;
– Карточку предприятия с его реквизитами (если обучающийся, обучается от организации);
– Копия документа об образовании (диплом о высшем или среднем профессиональном образовании);
– Копия свидетельства о браке или иной документ, подтверждающий факт смены фамилии, имени, отчества;
– Копия ИНН и СНИЛС (в случае если договор заключается с физическим лицом).

Этапы обучения:
1. Для того чтобы поступить на курсы необходимо:
– заполнить заявку через сайт или направить заявку на электронную почту info@igostrud.ru;
– методист вам направить пакет документов, которые необходимо заполнить для зачисления вас в группу и составления договора;
– Вы заполняете документы и направляете их на электронную почту  info@igostrud.ru;
– в течение дня для Вас составляется договор, который Вам направляется на согласование.
2. После заключения договора на обучения, Обучающемуся предоставляется доступ в личный кабинет, в котором находиться учебные материалы (все материалы доступны Обучающемуся круглые сутки на весь период обучения);
3. По окончанию курса обучающейся сдает итоговую работу (решает тест);
4. По окончанию обучения получает документ об образовании.

Форма обучения: заочная

ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ ОБУЧЕНИЯ:
24 академических часов (1 академический час – 45 минут, 1 учебный день – 8 академических часов обучения) – 3 учебных (рабочих) дня обучения.
72 академических часов (1 академический час – 45 минут, 1 учебный день – 8 академических часов обучения) – 9 учебных (рабочих) дней обучения.

Форма аттестации: тестирование по тематике курса.

Форма итогового документа:
– При обучение оказания первой помощи: Удостоверение о проверке знаний.
– При повышении квалификации: Удостоверение о повышении квалификации установленного образца.

Если Вы не уверенны в выборе учебной программы обратитесь по электронной почте info@igostrud.ru или по телефону: 8-800-222-39-08.

Тюменский институт охраны труда предоставляет образовательные услуги в области охраны труда, организуя современный и комфортный процесс обучения.